انتصابات در تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد فقط از طریق شرکت در آزمون
تاریخ انتشار: ۳ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۰۴۸۸۳۵
مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد گفت: انتصاب در پست های مدیریتی این سازمان صرفا از طریق شرکت در آزمون کتبی و سپس مصاحبه و ارزیابی صورت می گیرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، عباس نورمحمدی گفت: انتصاب در سمتهای مدیریتی این سازمان تنها از میان افرادی انجام می‌شود که در آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی امتیازات لازم را کسب کرده باشند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد افزود: در دی ماه سال گذشته با همکاری سازمان سنجش آزمونی به منظور «شناسایی مدیران آینده» این سازمان برگزار شد و نفرات برتر هر استان که بالاترین امتیاز را به دست آوردند به سازمان معرفی شدند که در صورت موفقیت در مراحل بعدی شامل مصاحبه و ارزیابی می‌توانند در سمتهای مدیریتی به کار گرفته شوند.
وی برقراری نظام شایسته گزینی، دسترسی عادلانه و برابر همه کارکنان برای فرصت‌های ارتقای شغلی و تصدی سمتهای مدیریتی و توسعه بهره‌وری و کارایی نیروی انسانی را از اهداف این طرح بیان کرد و گفت: در انتصاب مدیران و مسوولان بخش‌های بیمه‌ای و درمانی این سازمان، نتایج آزمون کتبی، نتایج کانون های ارزیابی و سوابق و تجارب افراد ملاک عمل خواهد بود.
این مسوول با بیان این که با این کار، همکارانی که برای سطوح مدیریتی دارای قابلیت و توانمندی کافی باشند و واجد پذیرش مسولیت تشخیص داده شوند در شرایطی کاملا عادلانه ، علمی و تخصصی شناسایی و ارزیابی می شوند، گفت: سازمان تامین اجتماعی سازمانی عمومی با کارکردهای تخصصی و ارایه کننده خدمات بیمه‌ای و درمانی به 44 میلیون نفر از جمعیت کشور است و دانش علمی و تخصصی، توانایی مدیریتی، تجربه و شایستگی افراد نقش مهمی در پویایی و موفقیت آن دارد و لذا واگذاری مدیریت ها در سطوح گوناگون جز با لحاظ ملاک‌های یادشده امکان پذیر نخواهد بود.
وی رضایتمندی بیشتر جامعه هدف این سازمان و ارائه بهتر خدمات به آنان را از نتایج اعمال این ساز و کار در انتصاب‌ها بیان کرد و افزود: در مقاطع بعدی نیز آزمون ها به منظور شرکت گسترده تر کارکنان و بهره مندی از ظرفیت و توانایی آنان تداوم خواهد یافت و هر گونه انتصاب در مشاغل مدیریتی در فرایندی کاملا شفاف و با مراجعه به بانک اطلاعات شرکت کننددگان و نفرات برتر این آزمون ها صورت خواهد گرفت.
انتهای پیام/82024
منبع: فارس
کلیدواژه: خبرگزاری فارس تامین اجتماعی انتصاب آزمون کهگیلویه و بویراحمد تامین اجتماعی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۰۴۸۸۳۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
استانداردسازی آدرس‌های اماکن از طریق سامانه ملی جی نف
محمود لیایی معاون وزیر ارتباطات و مدیرعامل شرکت ملی پست با اشاره به استاندارد سازی آدرس های اماکن از طریق سامانه جی نف گفت: این پروژه قرار است که استانداردسازی آدرس ها و ژئوکد کردن پارسل های پستی را انجام دهد. جی نف یک پایگاه داده اطلاعاتی بوده با آدرس تمام ساختمان ها و واحد های مکانی موجود در شهر ها و روستا های کشور را استاندارد سازی می‌کند. با این پروژه نحوه آدرس در کمترین زمان صورت گرفته و استاندارد سازی می‌شود.
او افزود: میانگین کشوری این پروژه در حال حاضر بیش از ۸۷ درصد پیشرفت داشته است. استاندارد سازی یعنی یک آدرس تنها از یک مسیر شناخته شده و امکان مشابه سازی و سوء استفاده از بین می‌رود و تمام دستگاه های دولتی مرجعشان برای آدرس دهی پروژه ملی جی نف است. با اجرای کامل طرح جی نف در کهگیلویه و بویراحمد نشانی همه اماکن یکسان سازی و با آدرسی استاندارد تبدیل می‌شود.
لیایی اظهار کرد: پروژه ۱۲ شهر در استان کهگیلویه و بویراحمد را تکمیل کرده‌ایم و ۶ شهرستان دیگر نیز تا آینده نزدیک تکمیل می‌شود. پس از جمع آوری و به روز شدن اطلاعات هر شهرستان کد پستی هوشمند و پلاک نوسازی تولید شده درب منازل نصب می‌شود و این بخشی از طرح هوشمندسازی شهر است. ارائه خدمات الکترونیکی و اجرای کامل طرح جی نف می‌تواند در خدمت رسانی صحیح به مردم اعم از کاهش ترافیک و آلودگی هوا، جلوگیری از اتلاف وقت، کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری و بالا بردن سطح رضایتمندی مردم موثر باشد.
باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی فناوری
امیدواری ژینولا به کامبک پاری سن ژرمن مقابل دورتموند: آنها از نظر جسمانی، تکنیکی و تاکتیکی آماده هستند